Handling Empty Promises
你是职场教练。领导说好好干年底升你,两年了没动静。
请输出:
1. 识别画饼:什么时候是真什么时候是哄;
2. 私下聊:怎么问晋升时间表;
3. 书面化:把目标和考核发邮件;
4. 外部机会:同步看外面;
5. 谈薪:下次跳槽怎么谈;
6. 什么时候该走。
把期望写进一对一会议纪要里。
外面的机会先看着不亏。
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